為貫徹落實市國資系統開展合同合法性和公平競爭審查相關工作要求，提升業務合同文本的專業性、合法性和適用性，推動業務進一步與市場接軌，提升干部職工的專業能力和服務水準，近日，人眾公司組織開展合同標準主題研討活動。
針對現有招聘合同和派遣合同存在的文字表述不嚴謹、條框不完整、法律法規過時等問題，結合客戶單位反饋的意見，該公司全體員工圍繞業務復盤、橫向借鑒、法律法規學習等多種方式進行研討，比對實際操作過程中存在的共性問題，對原有合同文本進行逐條修改和完善，建立統一、規范的合同范本。會上，全體員工還學習了《民法典》、《勞動合同法》、《勞動法》、《勞務派遣暫行規定》等有關法律法規。
此次專題研討既是一次圍繞合同標準主題的討論會，又是一次深入的專業技能學習會。人眾公司堅持以市場需求為導向，從業務實踐出發，不斷總結梳理原有業務流程，加深對相關法律法規的理解和運用能力，在發展中通“堵點”、解“難點”、補“盲點”，為后續開展更好、更優質的人力資源服務提供理論指導和路徑支持。
下一步，該公司將繼續強化理論武裝指導，持續推動專業技能學習常態化，定期開展自查自檢，提高發現問題、解決問題的能力；堅持“在市場中摸清市場、在業務中學習業務”，切實提升全員理論功底和工作能力，打造一支素質高、專業強、服務優的人眾“鐵軍”。
