為營造“深化研討，共同提高”的學(xué)習(xí)氛圍，促進公司各領(lǐng)域干部職工不斷豐富知識儲備，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，4月23日下午，磁湖高新“大家講”系列學(xué)習(xí)活動正式開課。各部門、子公司40余名青年骨干參加活動。

投融資部許明昊以《政府隱性債務(wù)分析報告》為題講授“第一課”，通過簡述政府隱性債務(wù)含義，研討當前政策發(fā)展方向，分析典型案例等方式，結(jié)合公司實際，為大家深入淺出地講述了當前融資和債務(wù)化解工作的重點、難點，同時闡明了平臺公司化債工作的重要意義。許明昊的主題授課簡明扼要、結(jié)構(gòu)完整、剖析深入，獲得了在場同事的一致好評。

“本次學(xué)習(xí)活動準備充分，務(wù)實高效，專業(yè)性較強，讓大家更加深入地了解了相關(guān)業(yè)務(wù)板塊，對我們在工作中強化‘一盤棋’的思想具有較強的指導(dǎo)意義。在公司轉(zhuǎn)型改革的攻堅期，我們將繼續(xù)加強部門聯(lián)動配合，為提高經(jīng)營水平和市場競爭力提供良好支撐。”資產(chǎn)經(jīng)營部負責(zé)人在點評交流時說。
舉辦“大家講”系列學(xué)習(xí)活動，是新形勢下改進和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制的有效舉措。活動旨在搭建學(xué)習(xí)交流的平臺，充分展現(xiàn)公司各領(lǐng)域工作特點，通過學(xué)習(xí)交流拓展眼界、增長才干、提高能力，充分調(diào)動干部職工投身改革發(fā)展事業(yè)的積極性和主動性，挖掘和培養(yǎng)后備人才。

下一步，公司將不斷優(yōu)化組織形式，促進系列學(xué)習(xí)活動常態(tài)化開展，使廣大干部職工形成主動思考、主動謀劃的工作習(xí)慣，不斷提升綜合能力，促進共同進步。